Loopbaanimpuls is een organisatie die zich bezig houdt met personeelsbemiddeling van mensen die om wat voor reden dan ook niet meer in hun eigen werk kunnen blijven werken. Dit kan zijn vanwege arbeidsongeschiktheid voor eigen werk, ontslag of loopbaanontwikkeling. Loopbaanimpuls is gespecialiseerd in het bemiddelen van veertigplussers. Daarnaast hebben wij veel ervaring in het begeleiden van mensen met niet aangeboren hersenletsel en mensen met slijtageklachten.
De dienstverlening van Loopbaanimpuls is modulair van opzet, zodat alleen die onderdelen van de dienstverlening worden ingezet, die in het belang van de kandidaat zijn. Ook biedt deze aanpak de mogelijkheid aan de opdrachtgever om uitsluitend de gewenste dienstverlening te betrekken en activiteiten die zelf uitgevoerd kunnen worden zelf te doen.
Door deze werkwijze worden wij niet alleen ingeschakeld door werkgevers, maar ook door Arbodiensten en mobiliteiscentra.
Naast de genoemde modules bieden wij ook begeleiding in het afsluiten van een arbeidsovereenkomst. Vaak liggen de wensen op het gebied van arbeidsvoorwaarden van de kandidaat en de nieuwe werkgever uit elkaar. Dit kan komen door afstand tot de arbeidsmarkt van de kandidaat, opgebouwde rechten in het verleden door de kandidaat of afwijkende CAO bepalingen bij de nieuwe werkgever.
Loopbaanimpuls zorgt ervoor dat de kandidaat en de werkgever tot elkaar kunnen komen. Dit kan zijn door te ondersteunen bij het opstellen van het arbeidscontract of het detacheren van de kandidaat vanuit de huidige werkgever.
De ondersteuning van Loopbaanimpuls maakt het mogelijk om de eventuele verschillen tussen kandidaat en werkgever op het gebied van arbeidsvoorwaarden te overbruggen, zodat een arbeidsovereenkomst mogelijk wordt.
De dienstverlening van Loopbaanimpuls is modulair van opzet, zodat alleen die onderdelen van de dienstverlening worden ingezet, die in het belang van de kandidaat zijn. Ook biedt deze aanpak de mogelijkheid aan de opdrachtgever om uitsluitend de gewenste dienstverlening te betrekken en activiteiten die zelf uitgevoerd kunnen worden zelf te doen.
Door deze werkwijze worden wij niet alleen ingeschakeld door werkgevers, maar ook door Arbodiensten en mobiliteiscentra.
Naast de genoemde modules bieden wij ook begeleiding in het afsluiten van een arbeidsovereenkomst. Vaak liggen de wensen op het gebied van arbeidsvoorwaarden van de kandidaat en de nieuwe werkgever uit elkaar. Dit kan komen door afstand tot de arbeidsmarkt van de kandidaat, opgebouwde rechten in het verleden door de kandidaat of afwijkende CAO bepalingen bij de nieuwe werkgever.
Loopbaanimpuls zorgt ervoor dat de kandidaat en de werkgever tot elkaar kunnen komen. Dit kan zijn door te ondersteunen bij het opstellen van het arbeidscontract of het detacheren van de kandidaat vanuit de huidige werkgever.
De ondersteuning van Loopbaanimpuls maakt het mogelijk om de eventuele verschillen tussen kandidaat en werkgever op het gebied van arbeidsvoorwaarden te overbruggen, zodat een arbeidsovereenkomst mogelijk wordt.
