ACTUEEL

De tweede druk van het boek 'De Loopbaanimpuls praktijkgids voor een nieuwe baan' is uit.

Om een exemplaar te bestellen kunt u een mail sturen aan info@loopbaanimpuls.nl met daarin uw adresgegevens.

De prijs van het boek bedraagt
€ 12,50. Voor verzendkosten wordt € 1,95 in rekening gebracht.

Loopbaanimpuls is in 2007 opgericht door Bas de Jager.

Nadat het kabinet Balkenende in 2006 aankondigde de pensioenleeftijd te willen verhogen, hoorde Bas van veel veertigplussers dat zij behoefte hadden aan een carrièreverandering. Met ruim tien jaar   ervaring in personeelsbemiddeling en eigen ervaringen in carrièreverandering zag hij dat veertigplussers op de arbeidsmarkt extra ondersteuning kunnen gebruiken om een passende nieuwe werkomgeving te vinden. Hij startte een onderzoek naar hoe veertigplussers zich oriënteren op de arbeidsmarkt, hoe ze solliciteren en waar ze tegenaan lopen. Ook werkgevers werden in dit onderzoek betrokken om te bepalen hoe de sollicitatie-inspanningen werden beoordeeld.

Na dit onderzoek was het duidelijk welke specifieke problemen door deze doelgroep ervaren worden bij het vinden van ander werk. Voor deze problemen heeft Loopbaanimpuls oplossingen ontwikkeld. Dit is de basis geweest van de aanpak van Loopbaanimpuls. Vervolgens is er onderzoek gedaan naar de aansluiting van de gekozen methode bij andere doelgroepen.  Op basis van de uitkomsten is er nu een methodiek die oplossingen biedt voor de meeste doelgroepen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Wat deze methodiek precies inhoudt vertellen wij u graag in een persoonlijk gesprek. 

Bas is verantwoordelijk voor de zakelijke afspraken met de opdrachtgevers. Ook verzorgt hij de Persoonlijke Profiel Analyses voor de kandidaten. Het zoeken naar nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt is Bas op het lijf geschreven. Indien u op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden om personeel te werven of in te zetten denkt Bas graag met u mee.

 




Linda Ronda

Groot geworden in de uitzendbranche weet Linda als geen ander contact te leggen met werkgevers. Samen met werkgever en kandidaat bekijkt ze de mogelijkheden. Linda heeft een goed gevoel voor    verhoudingen en voelt belangen en bezwaren goed aan. Door haar inzet komen kandidaten in contact met werkgevers, waardoor er mogelijkheden voor een dienstverband ontstaan.

Jolande Sijm

Met een achtergrond in de zorg en bij het UWV is Jolande een gedegen gesprekspartner op alle aspecten van het vinden van werk. Uit eigen ervaring weet ze wat het is om over te stappen van de ene branche naar de andere. Jolande is goed in het helpen duidelijk te krijgen waar de kandidaten tegenaan lopen en hoe dit te veranderen.

 




Tineke Koops.

Na opleidingen in milieukunde, jeugdzorg en muziek is Tineke al jarenlang actief als saxofoondocent. Daarnaast is zij de ondersteunende kracht van Loopbaanimpuls. Naast het voeren van intakegesprekken met kandidaten, verzamelt zij gegevens voor het uitvoeren van de Loopbaanimpuls Marktscan. Ook de boekhouding is bij haar in goede handen.